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近日，福建省人力资源和社会保障厅公示第一批省高技能领军人才项目入选名单，全省共遴选产生42名人才，我校机械专业教师王冬斌成功入选“增材制造设备操作”项目高技能领军人才。这一成绩的取得，既是教师个人能力的体现，更是学校长期以来系统化、机制化教师培养体系结出的硕果。

据悉，该项目是我省深入实施新时代人才强省战略、加强高技能人才队伍建设的重点人才工程。入选人员将直接纳入省级高层次人才（C类）认定范畴，以此激励更多优秀高技能人才脱颖而出，为全省经济社会发展提供坚实的技能人才支撑。其选拔工作采取严格程序：首先由省人社厅组织书面评审，每个项目择优确定不超过10人进入实操考评环节；其次开展实操考评，各项目遴选不超过5名成绩达60分以上的拟入选人员；再次由省人社厅研究审核，按程序报请确认；最终经公示无异议后，由省人社厅正式公布入选名单。

近年来，我校将教师队伍建设置于学校发展的核心战略位置，构建了“新教师—骨干教师—专业带头人—教学名师”的梯队化成长通道。学校通过实施“新老帮带”，为每位新教师量身定制职业发展规划。王冬斌老师的成长轨迹，正是这一体系培养下的典型范例。从入校之初的教学新手，到如今入选省级领军人才，其每一步提升都伴随着学校提供的系统性支持。王冬斌老师的入选，是我校“以师为基、匠心育人”教师发展理念的生动注解，印证了学校在教师培养上的持续投入与机制创新是卓有成效的。

未来，学校将继续深化教师培养模式改革，完善激励机制，搭建更广阔的成长平台，致力于培养更多兼具深厚理论素养与精湛实践技能的“双师型”教师，为锻造高素质技术技能人才、服务区域产业升级贡献更大的职教力量。

编辑：许侨伟

文稿/初审：尤华平

复审：黄文辉

终审：吕文都